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长盛基金终于迎来业绩爆发

自A股上演熊牛转换大戏以来,在主题投资领域长期耕耘的长盛基金,终于迎来业绩爆发,旗下偏股型基金的近一年、近两年整体回报均跻身业内前五。

自A股上演熊牛转换大戏以来,在主题投资领域长期耕耘的长盛基金,终于迎来业绩爆发,旗下偏股型基金的近一年、近两年整体回报均跻身业内前五,并摘得金牛公司、明星公司、金基金TOP公司等几乎业内全部权威大奖,旗下长盛同智、长盛创新先锋、长盛成长价值等产品也均拿下各自领域的单项奖。

而受益于优异的权益投资业绩,长盛基金本年度首只新基金甫一面世便受到投资者热捧,据悉,发售仅一周的长盛转型升级基金日前提前结束认购,募集资金超过86亿,为今年同类基金最大首发规模之一。

长盛基金总经理周兵表示:近年来中国经济转型迎来新机遇和挑战,证券市场也跌宕起伏。如何穿越牛熊市场、持续为投资者奉献回报是公募基金面临的巨大挑战,长盛基金致力于追求“绝对回报”,并且打造立体化的投资决策体系,“趋势判断+主题方向+个股精选”三位一体,通过有效的趋势判断,让投资更加聚焦,行业景气把握更加准确。在这一理念下,长盛基金顺势推出了一系列适应经济转型大潮流的主题基金如:电子信息、军工、环保、养老健康、城镇化等,聚焦于优势产业的投资机遇,在取得一定成绩的同时,也逐渐形成了长盛基金独特的投资风格。从整体趋势来看,中国正朝着实现“中国梦”稳步迈进。随着切实推进混合所有制下的国企改革,利率市场化和股权融资放开解决企业融资难问题,以及无风险收益率下行趋势的确定、大类资产配置的调整需求,在诸多利好因素下,证券市场的牛市基础将不断得到夯实,国内投资者正在迎来一轮波澜壮阔的行情。

长盛基金努力建立契合时代发展的“人才职业化”管理模式——工作状态的标准化、规范化和制度化,优化职业资质、开发职业意识、修养职业道德、保持职业体能;同时,不断完善、优化、推进公司薪酬机制改革,创新投、研、销业务人员业务激励机制,尤其是试行新型的基金经理激励机制,促进投资团队优化基金投资和运营操作,掌握客户需求建立互信关系,实现共同利益最大化。

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